#MétodoAdL 

   Consultoría, Jornadas Formativas, Guía y Apoyo para tu Plan de Acción   

desde Madrid (España) viajando en función

de los proyectos y campañas

 

 

AdL es una manera de entender

el desarrollo y el aprendizaje


  
 Intenso y apasionado trabajo ha permitido consolidar y mantener hasta el día de hoy, una posición de primera línea en el sector.
  Las relaciones establecidas, caracterizadas por su alto grado de confianza, se basan en una metodología orientada al servicio, acompañamiento, investigación y resultados, siempre adaptándose a las mutaciones de esta especialidad.
 El permanente intercambio de experiencias en diversos lugares geográficos constituye una base sólida para el desarrollo
con éxito de todos los proyectos emprendidos.

​Eres protagonista absoluto de esta película

La Agenda es una herramienta que acompaña en la vida profesional y/o personal : recuerda por dónde ir y qué hacer, facilitando el organizarse mejor, ​optimizando el tiempo.


De manera con-junta desarrollamos un plan de trabajo y estrategias necesarias para conseguir un objetivo definido, real y alcanzable donde tu meta es la clave del proceso (esa meta que has imaginado, diseñado y estructurado tantas veces, en esta ocasión : llevada a la acción).

Por mi parte:

  • REALIZO UNA LABOR Y DOY PASOS CORRECTOS PARA QUE,

​​ DE MANERA PROGRESIVA, NO ME NECESITES.​ 

 

Por tu parte:

  • REALIZAS UNA LABOR Y DAS LOS PASOS NECESARIOS PARA PODER OBTENER TU PROPIA META

Aprendizaje Natural

Dando un discurso

De la Teoría a TU PRÁCTICA

Dirigido a: 

 PERSONAS FÍSICAS y/o  JURÍDICAS

en un entorno de formación EMPRESARIAL, PROFESIONAL y/o PERSONAL

que deseen aprender cómo Gestionar sus Recursos y Emociones

de manera Óptima, Sana y Natural

 QUÉ ENCUENTRAS  EN AdL 

Individualizado

Grupos Reducidos

EMPRESAS + PROFESIONALES

CRECER EN CON-JUNTO

DESDE EL CO-RAZÓN

01/

NATURALIDAD

ES EL MEJOR INGREDIENTE PARA GENERAR CONFIANZA,

(sin juicios, sin prejuicios...).

Y PARA QUE, SOBRETODO, TERMINES CONFIANDO PLENAMENTE EN TÍ.

02/

TRANQULIDAD

PARA HACER SE NECESITA ADRENALINA ; 

PARA SABER QUÉ HACER SE NECESITA TRANQUILIDAD

03/

ADAPTABILIDAD

SI TODOS SOMOS ÚNICOS Y CADA UNO DE NOSOTROS TIENE NECESIDADES CONCRETAS ,

LOS PROCESOS DEBEN SER FLEXIBLES,  CON ESTRUCTURA DE TRABAJO PERSONALIZADA.

04/

CLARIDAD

EN EL PENSAR Y EL HACER. EN EL SENTIR.

ACEPTANDO LA IMPERFECCIÓN E INCLUSO DISFRUTANDO DE ELLA. 

EN LA RELACIÓN DE TRABAJO, EN LA MANERA DE LLEVARLA A CABO Y POCO A POCO, DENTRO DEL PROPIO PROCESO.

05/

CERCANÍA

PARA MATERIALIZAR IDEAS, METAS U OBJETIVOS. HACERLOS TANGIBLES Y TUYOS.

FORMA PARTE DE UNA ACTITUD QUE APORTE LO MEJOR EN CUANTO A LAS RELACIONES PERSONALES Y CONOCIMIENTO DEL ENTORNO DIRECTO y/o GENERAL SE REFIERE. RESPETO

06/

DIVERSIÓN

LAS REUNIONES TRANSCURREN CON EL TELÓN DE FONDO DE LA ILUSIÓN, CREATIVIDAD, CURIOSIDAD, ALEGRÍA, OPTIMISMO... ES DECIR, TODAS AQUELLAS ACTITUDES Y APTITUDES QUE SE FUERON DEJANDO ATRÁS POR CREER QUE ESE ERA EL PRECIO POR CRECER.

 Estragegias y Organización  para tu Plan de Acción 

 TESTIMONIOS  Clientes y alumn@s 

La Rioja

"SORPRESA, fui con una idea preconcebida a un curso obligatorio y el resultado fue gratamente diferente.

Aprendiendo a sacar lo mejor de cada uno y utilizarlo en tu trabajo para/con los demás. 

El apoyo de los compañeros es más importante de lo que uno cree.

Al final quien tiene la solución es uno mismo, hay que saber buscarla".

B. P. C. (Atención al Cliente)

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